Te dwa obszary, działalność gospodarcza i umowa (zobacz kto wystawia notę korygującą) o pracę są ze sobą bardzo związane. W takim sensie, że jak jesteśmy zatrudnieni u kogoś to posiadamy określoną umowę (wiadomo, jeśli mamy, bo różne z tym bywa) i zapewnienie, że w przypadku choroby czy zwolnienia przysługują nam określone prawa. Gdy przechodzimy na swoje to ewentualnie zatrudniamy kogoś na taką lub inną umowę. Będąc zatrudnionym u kogoś posiadamy także inne profity, jak urlop wychowawczy zus, czyli pewność, że podczas wychowywania dziecka posiadamy pewny dochód, a na dodatek w tym czasie nikt nas nie może zwolnić.
Czy chcesz znaleźć pokrewny materiał? Jeżeli tak, to śmiało kliknij ten odsyłacz i zerknij na stronę, która niewątpliwe również przypadnie Ci do gustu!

Dla wielu osób, które preferują mieć coś własnego bardziej korzystnym rozwiązaniem będzie spółka cywilna. Rejestracja spółki cywilnej jest mało skomplikowana, a ponadto wśród spółek osobowych cieszy się ona najbardziej znaczną popularnością. Jeśli planujemy taką trzeba zawrzeć umowę spółki i dokonać właściwych zgłoszeń w urzędach. Co więcej, wspólnicy spółki muszą posiadać wpis w CEIDG. Czemu? Działa tu prawo cywilne, jakie mówi, iż wspólnicy są podmiotami prawa, a spółka jest jedynie łączącą ich umową. I to dlatego uczestnikom spółki, a nie właśnie jej, przynależy status przedsiębiorcy. To może być interesujące rozwiązanie dla osób, które mają podobny sposób myślenia i w planach mają kooperację. Każdy zresztą powinien sam przemyśleć, co z tym zrobić.
Czytaj też