Masz swoją firmę oraz chcesz, aby była najlepsza na rynku, ale ciągle coś ci nie wychodzi? Problem może leżeć w wewnętrznej strukturze twojego przedsiębiorstwa, niewykwalifikowanej kadrze kierującej bądź trwonieniu czasu na przykład na spotkania biznesowe.


oszczędności
Autor: Brian Hawkins
Źródło: http://www.flickr.com


Z badań wynika, że blisko 27% przedsiębiorstw ma niewłaściwie przygotowaną kadrę kierowniczą. To odbija się najpierw na pracownikach, jacy tracą motywację do wykonywanej pracy jak też częściej ją rzucają. Taki team nie jest także zorientowany w strategicznych celach jednostki. Aż co czwarta badana firma stwierdziła, iż ma problemy z pracą zespołową. Poza tym przedsiębiorcy jako ważne bariery wzrostu wyszczególnili nienależyte zarządzanie czasem pracy albo marnowanie go na tzw. tłumienie pożarów a także firmowe spotkania.


Polskie firmy nie są dosyć rozwinięte. To czasem konsekwencja kiepskiej kultury organizacyjnej. W efekcie firma odnotowuje wyłącznie podniesienie przychodów, zaś nie intrat. Przedsiębiorstwa rywalizują niższymi opłatami oraz powiększają skalę swej działalności, jednakże z drugiej strony ciągle zmagają się z zastojem struktury nadzorowania jak też wypaleniem pracowników. Szukanie łatwych wyjść i pogoń za zwiększaniem liczby klientów częstokroć nie przełożą się na skuteczność prowadzonego biznesu. Firmy powinny zmieniać swoją strukturę organizacyjną. Pracownicy powinni być świadomi aktualnej sytuacji w firmie i prowadzonych przez nie działalności, aby mogli czynnie brać udział w rozwoju biznesu.




Zmiana myślenia pracowników, ich związek z przedsiębiorstwem i doinformowanie spowodują, że cele organizacji będą realizowane bardziej efektywnie. Jeżeli problemy firmy są naprawdę poważne, należy znaleźć kancelarię prawną dla jakiej likwidacja spółek będzie tematem świetnie znanym.

Dla Admina